شهد نظام التوظيف بالمغرب، خاصة في قطاعي التعليم والصحة، تحولاً نحو “الجهوية”. هذا الموضوع يثير الكثير من الجدل والتساؤلات لدى المترشحين حول حقوقهم واستقرارهم الوظيفي.
ما هو التوظيف الجهوي؟
هو التوظيف الذي يتم على مستوى الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين أو المجموعات الصحية الجهوية. الموظف هنا يعتبر “موظفاً عمومياً جهوياً”.
المزايا والضمانات
- نفس الحقوق المادية: الراتب والتعويضات والمنح هي نفسها التي يتقاضاها الموظف المركزي.
- الحق في الترقي: يخضع الموظف الجهوي لنفس أنظمة الترقية في الرتبة والدرجة.
- التقاعد والتغطية الصحية: الاستفادة من خدمات CMR و CNOPS بشكل كامل.
التحديات (الانتقال)
التحدي الأكبر يكمن في “الحركة الانتقالية”، حيث غالباً ما يكون الانتقال محصوراً داخل نفوذ الجهة، إلا في حالات استثنائية (الالتحاق بالزوج) أو عبر “الحركة الانتقالية الوطنية” التي بدأت تفتح تدريجياً لهذا الصنف من الموظفين.